不少企業(yè)定制工作服時(shí)，為了省事直接按S/M/L/XL的標(biāo)準(zhǔn)尺碼表統(tǒng)計(jì)數(shù)量，完全不做任何針對性量體，最后交付的工裝，瘦的員工穿起來像套了個(gè)大袋子，彎腰的時(shí)候衣角能掃到地面，胖的員工扣不上扣子，抬胳膊的時(shí)候袖口直接崩開，不僅穿著別扭，甚至可能因?yàn)橐挛镞^于寬松勾掛到設(shè)備，引發(fā)安全隱患。做好工作服加工訂做的全員量體，是保證所有員工穿得合身、作業(yè)方便的核心環(huán)節(jié)。

量體不能讓員工自己隨便報(bào)身高體重，必須安排專人使用軟尺，按照標(biāo)準(zhǔn)流程逐一測量核心維度，不能偷懶省略步驟。核心測量維度一共五個(gè)：凈胸圍，在員工穿著薄打底衫的狀態(tài)下，繞胸部最豐滿的位置水平測量一周;凈腰圍，繞腰部最細(xì)的位置水平測量一周;肩寬，從左肩骨外側(cè)端點(diǎn)測量到右肩骨外側(cè)端點(diǎn);衣長，從一側(cè)肩點(diǎn)位置垂直測量到工裝下擺預(yù)設(shè)的長度;褲長，從腰部髂骨位置測量到員工想要的褲腳長度。這些數(shù)據(jù)全部記錄下來，一人一檔留存，后續(xù)補(bǔ)單的時(shí)候可以直接調(diào)用，不用反復(fù)重新量體。

針對特殊體型的員工，要單獨(dú)標(biāo)注并定制專屬尺碼，絕對不能強(qiáng)行往標(biāo)準(zhǔn)碼里硬塞。身高超過190cm的高個(gè)子員工，要單獨(dú)加長衣長和褲長，避免常規(guī)尺碼穿起來褲腳短一大截，露出腳踝;體重超過120kg的偏胖員工，要單獨(dú)加大胸圍、腰圍和立襠深度，避免蹲姿的時(shí)候襠部過度緊繃?yán)堕_線;還有部分崗位員工日常需要在工裝內(nèi)套厚保暖層，要提前預(yù)留出足夠的寬松量，不能按貼身衣物的尺寸來做，保證內(nèi)層套上厚毛衣之后，外層的工裝依然可以活動自如。

量體完成后，一定要選擇至少3位不同體型的員工——標(biāo)準(zhǔn)體型、偏胖體型、偏瘦體型，用最終選定的面料各做一件試穿樣衣，讓他們穿上樣衣完成抬手、彎腰、下蹲這些日常作業(yè)動作，確認(rèn)沒有緊繃、卡襠、活動受限的問題之后，再根據(jù)試穿反饋微調(diào)尺寸，最終確定所有尺碼的裁剪數(shù)據(jù)，這樣做出來的工作服，才能做到全員適配，幾乎不會出現(xiàn)不合身的問題。